日々の業務おつかれさまです。
労働安全衛生法で実施が定められているストレスチェックを、以下の要領で行います。

安全衛生委員会では、メンタルヘルス不調を未然に防ぐためにできる限りの状況把握をし改善などに務めたいと思います。
未受検で提出するのではなく、「調査票」をご記入のうえ提出をお願いいたします。

１・対象者
当社で就業している従業員（正社員、パート社員）

２・方　法
①順次、「調査票」と「提出用封筒」を下駄箱へ配布
　■　ストレスチェック受ける
　　　→　鉛筆で回答を塗りつぶし、調査票裏面の右下に名前と電話番号を書く
　■　ストレスチェックを受けない
　　　→　何も書かない
②「調査票」を「提出用封筒」に入れて提出箱に入れる
　※「受ける」「受けない」にかかわらず、必ず提出が必要

３・提出期日
2024年10月12日（土）まで　※提出の際、名簿へのチェックを忘れずにお願いします。

４・結果の取り扱い
個人のストレスチェックの結果は、当社の産業医のみが確認します。
なお、職場全体のストレス傾向の把握を目的に、ストレスチェックの結果を匿名化した上で分析し、
報告書の作成に使用しますのでご了承ください。

＊ストレスチェック実施に関してのお問い合わせは、総務・西岸までお願いします。